原人と猿人には２つの条件の違いがある、第一に「直立歩行」をしているか、次に「意識を持っている」かどうかである。道具を使うかどうかとの解釈もあるが、チンパンジーや一部の動物も道具を使っていることが知られているが、意識して使っているかどうかが重要な要件になる。

意識を持つことは現実と理想や期待値とのギャップを感じることになる。その意味からは３万年前に発見された埋葬の痕跡が残る人々を原人と呼ぶことが正しい解釈になる。

この人達は毛皮を身に纏い男女、親子を意識して行動していた。現代人の中には社会の仕組みが複雑になり役割も多岐になった結果、本来人間として持ち合わせていた男女や親子等、家族の中での役割を意識して行動しなくなってしまった人達が出来ている。

何時までも依存関係を続ける親子や、職場で作業 （無意識にやっている）と仕事（意識して働く）の区別が判らない猿人的現代人を創り上げてしまっている。

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民間企業の労働者の年間給与も減り続け、昨年は約 435万円でした。年収300万円以下の人の割合は実に全就労者の約 40％を占めています。中でも年収200万円以下の人が1000万人を超えています現在、日本社会では生活保護世帯は100万の大台を突破しています。

昨年、ＯＥＣＤ (経済協力開発機構)が調査した国別の相対的な低所得者割合を示す貧困率が13.5％と、先進国の中では米国に次いで第二位と不名誉な現状です。

長期的な視野に立った人材育成に勧め、高い付加価値を産む能力を持った勤労者を社会に送り出さなければ、海外の安い労働力から生産される経済価値と同じ勤労報酬で働く所得層の増加に歯止めはかからない。

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高性能住宅を規格統一しコストを下げて普及させるには？

耐震・省エネ・耐久・価格などの要素にどこで折り合うか。ある程度サイズを統一しなけ ればならない、誰もが手の届く価格でなければならない。建てる場所の気象条件に最適で電気・給湯・暖房が従来の住宅の半分以下のエネルギー消費量で全室冷 暖房して廊下のない間取りにする。空間に無駄がない。

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中でも難しい仕事・分からないことはお宅の会社の人に電話をすると、なん とか調べて連絡がくるから有り難い頼りにしていると言われる。また、若い人が気持ちの良い挨拶をしてくれる。仕事をやらされているのではなく自分の仕事に している、など多くの方々にお褒めの言葉をいただく。

本当に有り難いことです。つね日頃からお客様のお役に立っこと、仕事にたいする使命感から沸きおこる やる気がお客様に伝わるのだろう。感謝・感謝

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しかし、予算や敷地など限られた条件の中で実現して行かな ければなりません、いろいろなご要望に、与えられた条件の中でまとめて行くことがプロに求められる仕事です。常に知識・技術・情報を収集しプロとしての技 量を磨き研鑽・努力する社風を育ててゆきましょう。

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「私は皆さんのように此れから人生のスタートを切る年 齢ではありません、皆さんより長生きした分、多少の経験があります、此れ迄の私の人生で心に残る本を一冊、一年掛けて読破しましょう」

私に取ってこの一冊 の本は、その後私の人生を変える大切な本になった。現在でも新入社員研修の課題図書は一冊目がこの本になっている。

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この事業も長い目で見て時代のパラダイムに沿ったものでなければならない。物が溢れ、廃棄と生産を繰り返す寿命の短い価値を求めるのではなく長期的な視野に立った事業でなければならな い。住宅産業は３０〜５０年先に建てた建物が評価される。

また、台風や地震が来ても夏も冬も真価が問われる？奥が深く取り組みがいが有る仕事だと感じてい る。

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木造建築を仕事としている以上、過去に工事した建物の耐震診断から手を付ける責任が有るのではないか。耐震補強の研修会を開催し状況を改めて周知徹底を図る等、人命に関わる重要な仕事をしていると言う自覚と責任にもとずいて自ら出来る対策から始める事だ！

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市・市場・人の集まる処そんな意味合いで人々が集う場所に知恵と富も集まる。先週も休日当直 で木ポイントに一日居たのだが、大勢のお客さまが来て賑やかな話し声が聞こえ時折り沸き上がる笑い声が耳に楽しい。来られたお客さまに取って何か楽しくて、為になって、得したと感じて頂ける、そんな場を提供出来れば嬉しい。

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この地域で住宅を建る人が快適で安心・安全な住まいが分かりやす く・・・しかし、夢やビジョンがまだまだ社内でも共有されていないよな？

１０年間やって来た情報発信も社内でさえ他部署の事のように感じている人もいる し、これからより多くの専門家の先生方に来て貰おうと考えて居ても返って会社組織から遊離してしまう。そんな不安も頭によぎる、それでも本当に遠くからセ ミナーや講演会に来てくれる人が大勢いるし、何かもう一つ工夫が要るようだ！

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